МОСКВА, 23 декабря. /ИТАР-ТАСС/. Для российских работников связи будут установлены общие условия оплаты труда, а также различные компенсации и льготы. Это предполагает федеральное отраслевое соглашение, подписанное сегодня между Профсоюзом работников связи, Минкомсвязью, Россвязью и Роскомнадзором. Документ вступает в силу с 1 января 2012 года и действует до 31 декабря 2014 года.
"Документ, который мы сегодня подписываем, создает юридические основания для последующего заключения коллективных договоров", - пояснил глава Минкомсвязи Игорь Щеголев, поставивший свою подпись под соглашением. Он обратил внимание на то, что в документе есть пункт об индексации зарплат. "Они будут производиться регулярно", - подчеркнул министр.
"Индексация зарплат - очень важный фактор, - отметил, в свою очередь, председатель профсоюза Анатолий Назейкин. - Люди не должны страдать из-за роста цен". По его словам, отрасль связи в этом плане показательна. "Наши работники находятся под системой коллективных договоров, а подписанный сегодня документ показывает, что все вопросы в отрасли связи решаются за "круглым столом".
"Соглашения, коллективные договоры, заключаемые работниками и работодателями, не могут ухудшать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, установленных трудовым законодательством и настоящим соглашением", - отмечается в тексте документа. Трудовые и социальные гарантии, указанные в соглашении, являются минимальными. Документ, помимо оплаты и нормирования труда, регулирует также сферу охраны труда, рабочее время и время отдыха, работу с молодежью, социальные гарантии и компенсации. В случае отсутствия в организации коллективного договора соглашение имеет прямое действие, при этом срок его действия может быть продлен.
Комментарии