МОСКВА, 9 октября. /ИТАР-ТАСС/. Повышение зарплаты в этом году коснется 100 тысяч работников "Почты России". Об этом сообщили сегодня в пресс-службе предприятия, уточнив, что речь идет примерно о трети всех сотрудников национального почтового оператора.
"Почта России" приступает к реализации программы повышения доходов почтовых работников, намеченной на 2013-2014 годы, - отметили в пресс-службе. - С 1 октября увеличились зарплаты работников основного производства: почтальонов, операторов связи, сортировщиков, водителей и начальников почтовых отделений в 17 регионах России".
В "Почте России" пояснили, что первый этап повышения зарплат коснется тех регионов, где наблюдается наиболее существенный разрыв между доходами почтовиков и средней зарплатой на рынке труда. "Доходы почтовиков будут повышены в среднем не менее чем на 15%, что должно приблизить уровень зарплат к среднему уровню доходов в регионах", - отметили в пресс-службе почтового оператора.
В 2014 году начнется второй этап программы, который позволит поднять зарплаты работникам остальных регионов. Увеличение заработной платы, как пояснили в "Почте России", происходит с учетом уровня жизни в регионах. Важной частью системы оплаты труда "Почты России" является широкий социальный пакет, включающий дополнительные компенсации и социальные гарантии работникам.
Глава Минкомсвязи РФ Николай Никифоров сообщил сегодня в своем Twitter, что с 1 января 2014 года заработная плата работников "Почты России" повысится по всей стране на 15%, а к 2017 году предприятие ставит перед собой задачу повысить зарплату в среднем в 2 раза по сравнению с уровнем 2013 года. "Повышение зарплаты в "Почте России" стало возможным благодаря оптимизации текущих затрат - неэффективные контракты были пересмотрены", - пояснил Никифоров.
Повышение оплаты труда сотрудников национального почтового оператора руководство министерства рассматривает как один из важных этапов повышения эффективности предприятия. Нынешнее масштабное повышение заработных плат почтовых работников - первое за последние 4 года. "Рост зарплат, создание безопасных и привлекательных условий труда и развитие персонала призваны сократить уровень текучести кадров в крупных городах, - полагают в "Почте России". - Это позволит сохранить профессиональные кадры, привлечь молодежь на почту и повысить качество обслуживания в почтовых отделениях".
"Почта России" - одна из самых крупных российских компаний с численностью 350 тыс сотрудников. Доля расходов на персонал в затратах предприятия превышает 65%.
Комментарии