МОСКВА, 9 апреля. /ТАСС-Телеком/. В "Ростелекоме" завершилось заседание комиссии по ведению коллективных переговоров, сообщает пресс-служба компании. В работе комиссии приняли участие представители центрального комитета профсоюза работников связи России, руководители профсоюзных организаций всех макрорегиональных филиалов компании и корпоративного центра, а также сотрудники блока управления персоналом "Ростелекома". В рамках заседания стороны социального партнерства подвели итоги первого года действия коллективного договора "Ростелекома" на 2012-2014 годы.
Комиссии были представлены результаты выполнения компанией условий действующего коллективного договора. В рамках заседания был рассмотрен и проанализирован весь спектр социально-трудовых отношений работодателя и работников, включая предоставление льгот и компенсаций работникам, поддержку корпоративных систем профессионального развития и обучения сотрудников, охраны труда, а также корпоративной культуры и мероприятий, направленных на ее совершенствование. Отдельно была рассмотрена динамика численности персонала и комплекс организационных факторов, оказавших в течение 2012 года существенное влияние на данный показатель. Важным результатом работы компании по управлению численностью стало недопущение массовых высвобождений работников в течение всего отчетного периода – объем сокращений персонала в 2012 г. не превысил 2% от общей численности.
При подведении итогов заседания члены комиссии выразили согласие и приняли решение считать условия коллективного договора за 2012 год выполненными.
Комментарии