ЛОС-АНДЖЕЛЕС, 15 апреля. /Корр. ИТАР-ТАСС Александра Урусова/. Эксперты калифорнийской Кремниевой долины отмечают заметный отток ценных сотрудников американской компании Apple в аналогичные корпорации, а также стартапы.
Как сообщает сегодня издание Mercury News, с приходом нового руководства, многое изменилось в политике Apple, включая индексацию заработных плат и предоставляемых льгот и социальных пакетов. "Мы отмечаем рост уровня недовольства руководством корпорации, - отметил аналитик Джон Грубер. - При этом за последние три месяца наблюдаем огромное количество направленных в кадровые агентства резюме сотрудников, заинтересованных в переходе в перспективные открывающиеся проекты". Среди возможных причин Грубер также выделил наличие на рынке предложения более высоких зарплат и неудовлетворенность общей политикой компании.
"Отток касается в первую очередь самых ценных кадров - инженеров и конструкторов, что является опасной тенденцией для развития Apple, - указал он. "Безусловно, мы не говорим о тонущем большом корабле и не разводим панику, мы видим отток талантов в конкурентные фирмы", - добавил аналитик.
Традиционно, на рынке Кремниевой долины сотрудники Apple, в особенности программисты, инженеры и дизайнеры пользуются огромных спросом. Как правило, резюме специалистов данной категории долго не задерживаются в очередях.
Комментарии