СТОКГОЛЬМ, 25 марта. /Корр. ИТАР-ТАСС Ирина Дергачева/. После того, как в 2011 году в шведских вузах была введена плата за обучение для иностранцев, число абитуриентов из других стран сильно сократилось, почти на 80%. Последствия этого ощутил на себе телекоммуникационный гигант - компания Ericsson, которая видит в создавшейся ситуации сокращение возможностей для поиска необходимых специалистов.
"Мы зависим от этих талантов, точно так же, как и многие другие компании, - сказал в интервью Шведскому радио начальник отдела по набору кадров Ericsson Томас Квист. - Мы наблюдаем сокращение числа учащихся в технических вузах, и нас заботит, что мы не сможем найти нужные нам таланты для инженерной работы".
По мнению директора Научного института промышленной экономики Магнуса Хенрексона, принятое в 2011 г решение о введении платы за обучение для иностранцев имело смысл, поскольку те составляли дополнительную конкуренцию шведским выпускникам. Однако при этом они являли собой исключительно ценный источник квалифицированных кадров. "Это дилемма, решения которой у нас нет", - сказал Хенрискон корреспонденту Шведского радио. При этом он отметил, что старая система, при которой иностранцы получали шведское высшее образование бесплатно, была выгодна таким компаниям, как Ericsson.
По словам Томаса Квиста, сейчас его компания готова предоставлять стипендии для способных студентов из других стран и изучает такую возможность.
Комментарии