НЬЮ-ЙОРК, 26 февраля. /ИТАР-ТАСС/. Если раньше сотрудники компании Yahoo! могли выполнять свою работу дома, не вставая со своего любимого дивана, то с июня им снова придется каждое утро ездить на работу. Соответствующее постановление на днях было разослано всем служащим компании.
Политику решила изменить новый руководитель Марисса Майер, которая была назначена на этот пост в июле 2012 года. Она активно работает над восстановлением былых позиций компании. Yahoo! - одна из первых интернет-компаний - в последнее время сильно уступает своим конкурентам, в особенности компании Google, где раньше и работала Майер.
Для начала, чтобы стимулировать своих сотрудников, она приняла решение выделить каждому новый современный телефон, предоставить бесплатные завтраки, обеды и ужины. Теперь Майер решила перейти к более решительным мерам. По мнению руководства компании, работа под одной крышей и постоянное взаимодействие между сотрудниками способствует появлению новых оригинальных идей. "Иногда лучшие идеи рождаются во время непринужденной беседы в холле или столовой или во время незапланированного командного обсуждения. Работая на дому, мы жертвуем качеством и скоростью", - отмечает глава отдела кадров компании Yahoo! Жаклин Ресес. Как показали исследования, работу в офисе действительно можно считать более творческой - сотрудники чаще предлагают новые идеи и неожиданные решения. В то же время работа на дому считается значительно более продуктивной. Однако, по мнению М.Майер, творческий подход для компании сейчас важнее продуктивности.
Впрочем, с этим согласны не все. Руководство компании уже обвиняют в ретроградстве. Сторонники работы дома считают, что необходимость сидеть в офисе уже давно отпала. Современные технологии, такие как видео-конференции и службы мгновенного обмена сообщениями, позволяют служащим выполнять свою работу вне зависимости от того, где они находятся. Сотрудников компании Yahoo! особенно удивило, что инициативу предложила именно М.Майер. 37-летняя Майер сама недавно стала матерью и должна лучше других понимать, как сложно совмещать работу и воспитание детей. Многие думали, что с её приходом политика компании станет более гибкой по отношению к сотрудникам с детьми.
Правда, возможностью работать, не выходя из дома, с удовольствием пользуются не только молодые мамы. По данным Бюро статистики труда США , 24% американцев работают удаленно хотя бы несколько часов в неделю. Примерно половину из них составляют мужчины. Особенно много сторонников работы на дому среди молодежи.
Комментарии