Обращение с таким предложением глава Минкомсвязи Николай Никифоров совместно с Профсоюзом работников связи России направил в адрес Министерства труда и социальной защиты РФ. "Такой шаг позволит улучшить трудовые и социально-экономические условия для работников данных организаций", - отмечают в Минкомсвязи.
Соглашение устанавливает для российских работников связи общие условия оплаты труда, а также различные компенсации и льготы. Документ создает юридические основания для последующего заключения коллективных договоров и предусматривает регулярную индексацию зарплат. Соглашение, помимо оплаты и нормирования труда, регулирует также сферу охраны труда, рабочее время и время отдыха, работу с молодежью, социальные гарантии и компенсации.
"Если работодатели отрасли в течение 30 календарных дней со дня публикации предложения не представят в Минтруд обоснованный письменный отказ, соглашение автоматически распространится на них", - предупреждают в Минкомсвязи. К отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя со своим профсоюзом.
Российские телекоммуникационные компании неоднозначно высказались по поводу присоединения к этому соглашению. "МТС соблюдает российское законодательство, включая нормы трудового права, поэтому положения указанного соглашения фактически исполняются в компании на настоящий момент", - сказали ТАСС-Телеком в пресс-службе оператора.
В пресс-службе "Ростелекома", в свою очередь, сообщили, что в случае официальной публикации предложения о присоединении к Федеральному отраслевому соглашению работников связи компания в течение 30 календарных дней со дня публикации рассмотрит данное предложение.
В пресс-службе "МегаФона" воздержались от комментариев по данному вопросу.
Председатель профсоюза работников связи Анатолий Назейкин ранее подчеркивал важность регулярной индексации зарплат связистов. "Люди не должны страдать из-за роста цен", - отмечал он. По словам Назейкина, отрасль связи в этом плане показательна, поскольку работники находятся под системой коллективных договоров.
Комментарии